U sklopu projekta Radnopravnost organiziran je inovativan edukacijski program usmjeren na osvještavanje zaposlenika/ica i voditelja/ica organizacija o važnosti poticanja raznolikosti te stvaranja uključivog radnog okruženja za LGBTIQ osobe. Program su razvile organizacije civilnog društva iz Hrvatske – udruga K-zona i Zaklada Solidarna, u suradnji s nizozemskom organizacijom Tumba koja ima dugogodišnje iskustvo u razvoju i provedbi participativnih edukacija čiji je cilj poticanje raznolikosti i suzbijanje diskriminacije ranjivih i marginaliziranih skupina.
Edukacijski se program sastojao od online (mrežne) platforme sa sažetim pripremnim materijalima za zaposlenike/ce te posebnog dijela namijenjenog voditeljima/cama koji je sadržao priručnik za poslodavce s pregledom nacionalnog zakonodavnog okvira te primjerima dobre prakse u kreiranju politika raznolikosti s naglaskom na uključivanje LGBTIQ osoba kao i korisne linkove.
Središnji dio programa je bila edukacija „Radnopravnost svima?!“ u trajanju od tri i pol sata, podijeljena na dva bloka – jedan od sat i pol vremena i drugi od dva sata, koji se održavaju tijekom dva dana edukacije. Edukacija se sastojala od uvodnog dijela gdje se govori o politikama i praksama kreiranja inkluzivnog i podržavajućeg radnog okruženja, izvedbe edukativne predstave* te završne radionice prorade. Radionice se temeljila na interaktivnoj i participativnoj metodologiji koja kroz zabavu i razgovor pospješuje osvještavanje, učenje i suradnju.
Zbog okolnosti vezanih uz COVID – 19 bila je pripemljena online interaktivna verzija edukacije koja je izvedena preko mrežne aplikacije Zoom na kojoj su sudjelovali 30.09.2020. godine predsjednik udruge Porat Siniša Kabić Peters i savjetnica udruge Porat Matea Biloglav.
